30. jaanuaril toimus Jõhvi kontserdimajas Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli lõpuaktus, kus said diplomi Kohtla-Järve struktuuriüksuse õe õpperühma 28 lõpetajat. Päev hiljem toimusid lõpuaktused Tallinnas Alexela kontserdimajas, kus said diplomi ja lõputunnistuse veel 237 lõpetajat. Bakalaureusekraadiga õdesid lõpetab talvistel aktustel kokku 145, lisaks saab tervishoid juurde 38 magistrikraadiga eriõde.

Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli rektori Ülle Ernitsa sõnul on tervishoiutöötajad väärtuslik kapital – nende puudus on tõsine väljakutse, eriti olukorras, kus tervishoiuteenuste vajadus pidevalt kasvab. Ida-Viru Keskhaiglal on oluline roll panustada oma järelkasvu tagamisse, olles praktikabaasiks ja tudengitele juhendajateks. IVKH poolt tervitas ja õnnitles lõpetajaid õenduse ja patsiendikogemuse juht Julia Kedus (fotol).

 Foto: Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli kommunikatsiooniteenistus

Jõulukuu on heategevuskuu, meie lasteosakonda külastasid head partnerid Viru Keemia Grupist. VKG juhatuse esimees Ahti Asmann ja kommunikatsioonijuht Irina Bojenko andsid üle annetuse, et toetada väikeste patsientide ravi ja heaolu. Oleme tänulikud selle panuse eest, mis aitab luua paremad tingimused laste taastumiseks.

Lasteosakonna vanemarst Aleksandra Šilova tutvustas külalistele meie lapsesõbralikku osakonda, mille idee autoriteks ja mootoriteks on osakonna töötajad ise.

Lasteosakonna mängunurgas jäädvustati haigla juhatuse esimees Tarmo Tohver, õendusjuht Oksana Tassinkevitš, Dr Aleksandra Šilova ja VKG juhatuse esimees Ahti Asmann.

Kõik päevad ei ole vennad ja seda ka tervishoitöötaja argipäevades. Ida-Viru Keskhaigla töötajad omandasid teadmisi ja oskusi, kuidas tulla toime haigusseisundist tingitud agressiivse käitumisega patsientidega. Koolitusi viis läbi Verge Eesti Koolituskeskus, projekti toetas Õiglase Ülemineku Fond. Koolitused kestsid eelmise aasta lõpust kuni selle aasta alguseni ja kokku osales pea poolsada töötajat.

Tervishoiutöötajad puutuvad sageli kokku erinevate stressirohkete olukordadega, kus patsiendid või nende lähedased võivad väljendada äärmuslikke emotsioone nagu viha ja frustratsioon. Sellised olukorrad võivad ohtu seada nii töötajad kui ka patsiendid. Kuidas õigesti käituda sellistes situatsioonides ja hakkama saada, on kunst omaette. Haigla on selleks ette võtnud sammud, pakkudes spetsiaalseid koolitusi. Koolitused jagunesid kaheks teemaks: verbaalse ja füüsilise agressiooniga toimetulek. Verbaalse agressiooni korral keskenduti rahustava kehakeele, aktiivse kuulamise ja empaatilise suhtlemise oskustele, mis aitavad vähendada ärevust ja ennetada konflikte.
Füüsilise agressiooni puhul õpiti ära tundma eskaleeruva käitumise märke ning harjutati praktilisi tehnikaid enda ja teiste ohutuse tagamiseks. Koolitusel osalejad jagasid oma kogemusi keerulistest olukordadest ning said praktilisi soovitusi nende lahendamiseks.

Infektsioonikontrolli õde Anna Aleksandrova sõnul oli koolitus väga kasulik: "Olukordi, kus koolitusel õpetatut kasutada, tuleb ette paar korda nädalas. On hea, et saame oma teadmisi regulaarselt värskendada ja õppida uusi lähenemisi."

Rahulik ja enesekindel kehakeel koos aktiivse kuulamisega aitab sageli maandada pingeid ja luua turvatunde. Kui olukord siiski eskaleerub, õpetati osalejaid rakendama samme, mis tagavad nii nende kui ka patsientide ohutuse.

"Seoses vägivallaga, mis on tervishoiutöötajate vastu suunatud, on selline koolitus väga vajalik. See aitab hoida meie töötajate vaimset ja füüsilist tervist," lisas koolituskeskuse koordinaator Marjanne Aun.

Koolitusfirma sõnul aitavad keerulistes olukordades tegutsemise oskused tõsta töötajate turvatunnet ja enesekindlust ning see omakorda aitab kaasa agressiooni ennetamisele ja vähenemisele asutuses.

Koolitusfirma Verge Eesti on spetsialiseerunud just agressiivse käitumisega toimetuleku õpetamisele ning on selles valdkonnas Eestis juhtiv koolitaja. Koolitused annavad praktilisi oskusi, kuidas ennetada ja hallata keerulisi olukordi nii töökeskkonnas kui ka igapäevaelus. 

Tervishoiuasutustes tuleb ette keerulisi ja stressirohkeid olukordi, aga kindlasti ei pea töötajad sellega üksi toime tulema. Haigla pakub tuge ja koolitusi, et töökeskkond oleks toetav ja turvaline.

  Fotol töötajad harjutamas eraldamist, erinevaid eskordi viise ja kuidas ohtlikust olukorrast eemalduda.

TAT „Ühiskondlikku muutust toetavate sotsiaal- ja tervishoiuteenuste arendamine Ida-Virumaal“

Ida-Viru Keskhaigla lasteosakonna vanemarst Aleksandra Šilova eestvedamisel osaleti ravimifirma TEVA Baltics heategevusprogrammis, mis tunnustab patsiendikogemust parandavaid tervishoiuvaldkonna algatusi.

Haigla lasteosakonna töö sai tunnustuse "Inimliku tervise eest hoolitsemise programm" raames ja sai vääriliselt auhinnatud. "See tunnustus tähendab meie jaoks väga palju. Projekt on seni minu suurim ja mahukaim ettevõtmine, mis poleks võimalik ilma inimesteta, kes tulid kõigi ideedega kaasa ning tänu kellele moodustus rahvusvaheline entusiastidest koosnev meeskond. Tänan teid kõiki teie panuse, aja ja suure avatud südame eest! Olen väga uhke oma meeskonna üle, " rõõmustas dr Šilova auhinna üle.  Auhinnatseremoonia toimus 9. detsembril Tallinna botaanikaaias ja IVKH poolt võtsid auhinna vastu õendusjuht Oksana Tassinkevitš ja lasteõde Marina Gorina.

 Fotol: IVKH lasteosakonna õendusjuht Oksana Tassinkevits ja lasteõde Marina Gorina koos Teva töötajatega. Foto autor: Oleg Hartsenko. 

Palume patsientidel ja külastajatel arvestada alljärgnevate muudatustega ning vajadusel planeerida oma külaskäigud vastavalt.

24. –26. detsember ja 1. jaanuar on kõik polikliinikud, registratuurid ja kõnekeskus suletud. 23. ja 31. detsembril on lühendatud tööpäev kolme tunni võrra.

Haiglas viibivaid lähedasi saab külastada tavapäraselt.

​Neljapäeval, 28. novembril kogunesid Narva Tartu ülikooli Narva kolledžisse kahe Ida-Virumaa haigla tervishoiutöötajad. Senini on Ida-Viru Keskhaigla korraldanud traditsiooniks saanud sügiskonverentsi omapäi, aga sel korral löödi käed Narva haiglaga. Konverentsil osales kakssada maakonna tervishoutöötajat, lisaks oli külalisi mitmetest teistest tervishoiuasutustest.