Ida-Viru keskhaigla, Narva haigla ja piirkonnas asuvad esmatasandi tervisekeskused kutsuvad ühiselt arste, õdesid ja teisi tervishoiuspetsialiste kaaluma Ida-Virumaad võimaliku karjäärikohana. Ühise pöördumise ajendiks on piirkonna püsiv vajadus uute spetsialistide ja järelkasvu järele.
Fotol: Ida-Viru Keskhaigla keemia- ja immunoloogialabori spetsialist Anna Erik, kes esindab turnduskampaanias Ida-Viru Keskhaiglat.
Ida-Virumaal on vajadus praktiliselt kõikide erialade arstide järele. Uusi töötajaid otsitakse ka õendusvaldkonnas ja esmatasandi tervishoius. Piirkonna tervishoiuasutused ootavad spetsialiste nii püsivalt tööle kui ka pakuvad paindlikumaid võimalusi neile, kes soovivad Ida-Virumaal töötamist ühendada senise töö või muu elukorraldusega.
Piirkonnas asuva suurima tervishoiuasutuse, Ida-Viru keskhaigla ülemarsti Pille Letjuka sõnul on tervishoiutöötajate järelkasv kogu piirkonna ühine küsimus, mille lahendamisel on oluline haiglate ja tervisekeskuste koostöö. „Konkureerime spetsialistide pärast samal tööturul, kuid meie ühine huvi on, et Ida-Virumaal oleksid tugevad meeskonnad ja vajalikud tervishoiuteenused inimestele kättesaadavad. Selleks tahame näidata Ida-Virumaad tervikuna – mitte üksnes töökohti, vaid ka inimesi, töökeskkonda ja vaba aja veetmise võimalusi,“ ütles Letjuka.
Ühise pöördumise keskmes on Ida-Virumaa tervishoiutöötajate endi kogemused. Piirkonna haiglate ja tervisekeskuste töötajad on pannud kokku sada põhjust, miks tasub nende endi kogemuse põhjal Ida-Virumaal töötamist ja elamist kaaluda. Nende seas on nii erialase arengu ja töökorraldusega seotud võimalusi kui ka põhjuseid, miks on Ida-Virumaal hea elada.
Narva haigla juhatuse liikme Üllar Lanno sõnul ei piisa uute spetsialistide leidmiseks üksnes vabade ametikohtade pakkumisest. „Oluline on, et inimesel oleks võimalus teha laia spektriga sisukat erialast tööd, areneda ja näha, et ka tema töökoht areneb koos temaga. Narva haiglas uuendame ravikeskkonda ja diagnostikavõimalusi ning haigla töötajatel on võimalus haigla arengusse oma kätega panustada. Head ideed ei peaks jääma vaid ettepanekuteks – kui need aitavad tööd või ravitulemusi paremaks muuta, tuleb leida võimalus neid rakendada,“ ütles Lanno.
Peremeditsiini arst-resident David Juv Kogan, kes töötab nii Ida-Viru keskhaiglas kui Karell kiirabis ning lõpetas äsja sisehaiguste tsükli Narva haiglas, peab piirkonnas töötamise üheks suurimaks tugevuseks võimalust saada noore arstina mitmekülgset praktilist kogemust. „Narva haigla sisehaiguste osakonnas on väga mitmekesine tööpõld ja palju erineva profiiliga patsiente. Minu jaoks on see siiani olnud üks parimaid õpikogemusi: seal juhendati vastuseid ise leidma, kuid vajadusel oli kogenud kolleegide tugi alati olemas. Selline kogemus annab noorele arstile väga tugeva baasi, sest siin puutub kokku laia ringi patsientide ja ravijuhtudega. Suuremates haiglates on töö sageli rohkem eri erialade ja kitsamate valdkondade vahel jaotunud,“ lisas ta.
Ida-Virumaale tööle asumist toetavad nii tööandjad kui riik
Tervisekassa raviarvete andmetel töötas 2026. aastal 36 protsenti Ida-Virumaal tegutsevatest eriarstidest ka mõne teise maakonna raviasutuses. Harjumaal oli vastav näitaja 20 protsenti. Ida-Virumaal on see osakaal kümne aastaga kasvanud kaheksa protsendipunkti võrra. Andmed näitavad, et paljude eriarstide jaoks on Ida-Virumaal töötamine juba praegu osa paindlikumast töökorraldusest, kus tööd tehakse mitmes maakonnas.
Piirkonna tervishoiuasutused pakuvad sõltuvalt tööandjast paindlikku töökorraldust, täiendkoolitusi ja arenguvõimalusi ning tuge piirkonda sisseelamisel. Mõnes asutuses hüvitatakse sõidukulusid või pakutakse abi majutuse või eluaseme leidmisel. Tingimustele vastavatel eriarstidel, perearstidel ja õdedel on võimalik taotleda Terviseametilt riiklikku lähtetoetust, mille suurus on eriarsti ja õe puhul 30 000 eurot ning perearsti puhul 45 000 eurot.
Ida-Virumaa haiglate ja tervisekeskuste töö-, praktika- ja residentuurivõimaluste ning tervishoiutöötajate kogutud saja põhjuse kohta leiab infot veebilehelt ivol.ee/tervishoid.
Ühispöördumisega on liitunud:
SA Ida-Viru Keskhaigla
SA Narva Haigla
OÜ Corrigo (Tervisekeskus Corrigo)
Osaühing Järve Tervisekeskus
Iidla Perearstid
Narva Perearstikeskus OÜ
OÜ Perearstide Keskus Neeme
Tegevused viiakse ellu õiglase ülemineku fondi meetme „Ühiskondlikku muutust toetavate sotsiaal- ja tervishoiuteenuste arendamine Ida-Virumaal“ raames.