Registratuur töötab E-R 8-18 33 111 33
Общий э-мейл:

Ориентация на людей, Потенциал, Сотрудничество и Забота

registratuur kontakt

Накануне Дня независимости Президент Эстонии Алар Карис награждает государственными орденами выдающихся людей. В этом году награды удостоены 157 человек из Эстонии и зарубежья.

"Государственные награды нашим согражданам и нашим сторонникам за рубежом — это подтверждение тех ценностей, на которых основывается Эстония и которые она считает важными. Открытость и демократия, мудрость и забота, целеустремленность и предприимчивость, упорство и даже мужество — это принципы, объединяющие всех награжденных", — написал президент Алар Карис во вступлении к решению о награждении.

С гордостью сообщаем, что среди тринадцати представителей сферы здравоохранения, удостоенных этой высокой награды, два наших сотрудника:

Мееди Лехтла, врач-стоматолог, старший врач – орден Красного Креста III степени
Эда Рембел, медсестра по психическому здоровью – орден Красного Креста IV степени

Президент Эстонии вручит государственные награды 22 февраля в Таллиннской школе музыки и балета (MUBA). Трансляцию церемонии можно будет увидеть в эфире Эстонского национального телерадиовещания 24 февраля.

Это знаковое признание их преданности делу и вклада в здравоохранение. Поздравляем и гордимся!

 Eda ja Tarmo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

  

Председатель правления Тармо Тохвер поздравляет медсестру по психическому здоровью Эду Рембель с недавней радостной новостью.

 

Meedi PR foto

 

 

 

 

 

  

  

Врач-стоматолог, старший врач Мееди Лехтла принимает неожиданный звонок на рабочем месте.

 

SUNMAJA1

Сегодня, 3 февраля, мы были рады принять у себя члена совета Фонда родильных домов Сирье Сириту Сомелар и члена правления Лайне Рандъярв.

Родильному отделению нашей больницы был передан чек на сумму 18 000 евро, собранную благодаря пожертвованиям в рамках «Рождественского туннеля», для приобретения реанимационного стола для новорождённых. Этот стол улучшит качество оказания помощи младенцам в критическом состоянии с первых же минут их жизни.

Помимо посещения родильного отделения, гости также познакомились с нашей уникальной детской палатой.

Фонд оказывает поддержку родильным отделениям по всей Эстонии, помогая приобретать необходимые инновационные медицинские приборы, а также обеспечивать важные обучающие программы для персонала.

Кроме того, фонд инвестирует в различные сопутствующие мероприятия, способствующие развитию сферы родовспоможения. Его цель — помочь всем двенадцати родильным домам Эстонии, чтобы в каждом из них появление на свет нового человека проходило в максимально безопасных и комфортных условиях.

Мы искренне благодарны всем, кто сделал свой вклад через «Рождественский туннель»! 

На фото: Председатель правления ИВЦБ Тармо Тохвер, член правления Фонда родильных домов Лайне Рандъярв, член правления ИВЦБ Юлия Кедус, руководитель акушерства Карина Семёнова и член совета Фонда родильных домов Сирье Сирита Сомелар.

 Uus elu tõi rõõmu paljudesse peredesse, 2024. aastal sündis Eestis 10 271 uut ilmakodanikku, mis on paraku väiksem sündimus kui aasta varem, mil sündis 10 769 last. Ida-Virumaal registreeriti eelmisel aastal 685 lapse sünd, mis on samuti vähem võrreldes 2023. aastaga, mil registreeriti 727 lapse sünd. Sündide arvu vähenemine on kooskõlas üldise demograafilise trendiga, kus Ida-Virumaa elanike arv on viimastel aastatel pidevalt vähenenud.

juliagromova veebiSellegipoolest rõõmustas meid teadmine, et noored pered usaldasid meid ja valisid meie haigla oma laste sünnihaiglaks. 2024. aastal nägi Ida-Viru Keskhaiglas ilmavalgust 314 beebit, neist 158 poissi, 156 tüdrukut ja kahed neist olid kaksikud. Aasta varem sündis meie haiglas 350 last, poisse sündis rohkem kui tüdrukuid, vastavalt 193 poissi ja 157 tüdrukut ning neist omakorda 2 paari kaksikuid.

Oleme loonud noortele peredele parimad võimalikud tingimused lapse sünni ja hoolduse ajaks, meil on lisaks tavapalatitele neli perepalatit. Uuendusena on plaanis perepalatite värskendusremont, mis muudab keskkonna hubasemaks, erilist tähelepanu on pööratud mugavusele ja privaatsusele. „Soovime, et pered tunneksid end siin viibides hoituna ja toetatuna ja saaks olla rahulikus keskkonnas,“ märkis ämmaemandusjuht Karina Semjonova. 

Me jätkame perekesksete uuenduste elluviimist, et pakkuda turvalist ja toetavat keskkonda iga pere jaoks.

  

 Fotol sünnitusosakonna õde Julia Gromova vastsündinuga.

 

 

mrt

Наша больница готова предоставлять диагностические услуги еще более высокого качества благодаря внедрению обновленного магнитно-резонансного томографа (МРТ). Предыдущее оборудование было модернизировано и оснащено передовыми технологиями, что обеспечивает более точную визуализацию, в некоторых случаях повышает скорость диагностики и эффективность работы.

Обновленный аппарат МРТ предлагает множество значительных преимуществ для наших пациентов и специалистов. Аппарат оснащен технологией обработки изображений на основе искусственного интеллекта (AI), которая улучшает качество снимков, снижает уровень шумов на изображениях и позволяет проводить диагностику быстрее и точнее. Благодаря новым технологиям в аппарате доступно быстрое 3D-сканирование, что в некоторых случаях сокращает время проведения исследований. Устройство имеет специальное приложение, которое обеспечивает улучшенную визуализацию костей и мягких тканей, предоставляя врачам более точную информацию для постановки диагноза.

Аппарат удобен как для пациентов, так и для персонала. Для пациентов, пользующихся инвалидными колясками, предусмотрено специальное кресло, с помощью которого пациента можно доставить прямо к столу обследования. Также имеется специальная рама для транспортировки лежачих пациентов, которая позволяет аккуратно и безопасно переместить их на стол для обследования. В экстренных ситуациях стол может быть быстро и безопасно выдвинут из тоннеля. Высота стола автоматически регулируется, аппарат подходит для пациентов с большим весом и высоким ростом и работает значительно тише, чем предыдущая модель. Все это делает процесс обследования более комфортным для пациентов.

«Наш аппарат МРТ соответствует высоким стандартам, — отмечает руководитель сестринства радиологического отделения Наталья Вильде. Кроме того, программное обеспечение аппарата интегрировано с информационными системами больницы, что обеспечивает беспрепятственный обмен данными. Благодаря новым функциям исследования стали быстрее, точнее и удобнее для пациентов.»

Введение обновленного аппарата МРТ — это важный шаг в развитии услуг нашей больницы. Современные технологии обеспечивают возможность предоставления диагностических услуг мирового уровня как сегодня, так и в будущем. Мы рады предложить нашим пациентам передовые технологии, способствующие быстрой и точной оценке состояния здоровья.

На фото слева: сестра по уходу Татьяна Верховская, рентгенологический техник Юлия Григорьева, рентгенологический техник Полина Котелевская, сестра по уходу Оксана Резанова.

 

Ида-Вируская центральная больница отметила лучших сотрудников 2024 года в двенадцати различных категориях. Из представленных кандидатур комиссия выбрала победителей, а торжественная церемония награждения состоялась на рождественском празднике больницы 13 декабря в Йыхвиском концертном доме.

Здравоохранение — это сфера, где ежедневная работа требует высокой самоотдачи, профессионализма и эмпатии. Отмечая тех, кто особенно выделяется своим вкладом и профессионализмом, мы подчеркиваем ключевые ценности нашей больницы — ориентацию на человека, компетентность, сотрудничество и заботу.

«Люди — это самое ценное богатство организации. Когда сотрудники чувствуют себя ценными и мотивированными, повышается удовлетворенность работой. Титул „Лучший сотрудник года“ ежегодно присуждается наиболее выдающимся сотрудникам в различных категориях, чтобы их достижения стали примером для всей организации. Я рада отметить, что в этом году на конкурс было подано большое количество кандидатур. Это свидетельствует о том, что руководители и коллеги замечают работу своих сотрудников и хотят отметить их перед всем коллективом», — отметила руководитель отдела персонала и рабочей среды Керсти Тингас.

Лучших сотрудников больницы награждали председатель правления Тармо Тохвер и главный врач, член правления Пилле Летюка. Доктор Летюка подчеркнула, что выбор был нелегким, так как благодарности и признания заслуживают все, кто ежедневно самоотверженно трудится на благо больницы.

Поздравляем лучших сотрудников года и номинантов за их преданность, профессионализм и вклад!

ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ 2024

Представляем характеристику победителей, составленную их коллегами.

Лучший врач: Виллем Вихманн, старший врач-офтальмолог, хирургическое отделение. Он компетентный руководитель и выдающийся хирург, который идет в ногу с развитием своей области и применяет новые знания в повседневной работе. В операционной он действует уверенно, и пациенты получают только лучшее лечение. Объем работы доктора Вихманна впечатляет, а под его руководством отделение работает без сбоев.

 Vihmann 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

На фото: Лучший врач доктор Виллем Вихманн, председатель правления больницы Тармо Тохвер и главный врач Пилле Летюка.

Врач-наставник: Наталья Исаевска, отделение М4, пульмонолог, терапевтическая клиника. Наталья — признанный пульмонолог, который делится ценными знаниями с молодыми врачами и резидентами. Она проявляет терпение и поддержку в работе с молодыми коллегами, а также постоянно совершенствует свои профессиональные навыки. Наталью отличают точность и высокий профессионализм.

 Isayvska 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

На фото: Лучший врач/наставник доктор Наталья Исаевска и руководство больницы.

Медсестра: Дарья Колонтаева, отделение M4, медсестра, терапевтическая клиника. Дарья начала свою карьеру как санитарка и за короткое время стала наставником, обучая студентов и младший медперсонал. Она отличается спокойствием, отзывчивостью и полной самоотдачей в своей работе. Дарья вносит значительный вклад в развитие коллектива и является примером для всех.

Darja 3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

На фото: Лучшая сестра Дарья Колонтаева.

Сестра-наставник: Марина Медведева, отделение интенсивной терапии, сестра, клиника анестезиологии и интенсивной терапии. Марина – опытный тренер в отделении интенсивной терапии, которая обучает новых сотрудников и проводит курсы по реанимации. У неё глубокие знания в области интенсивной терапии. Марина – высоко ценимый наставник, который вдохновляет своей профессиональностью и ясными инструкциями.

Другие работники здравоохранения: Майла Мянгель, рентгенолог-техник, служба тюремной медицины. Суперсила Майлы – интерпретация проведённых исследований, благодаря чему предотвращаются необоснованные госпитализации заключённых. Её достижения включают:
1. Подготовка руководства по качеству и процедур для радиологии службы тюремной медицины.
2. Составление и координация документации для получения лицензий на радиологическую деятельность.
3. Успешное выполнение обязанностей доверенного лица по вопросам рабочей среды.

Maila Mängel 3

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

На фото: Лучшая в категории «Другие работники здравоохранения» Майла Мянгель и руководство больницы.

Другие работники здравоохранения-наставник: Инна Ковалёва, сестра, служба крови. Инна обучает сотрудников службы крови и делится своими знаниями с коллегами. Она спокойная, уравновешенная и умеет просто объяснять сложные задачи. Благодаря своему конкретному и четкому стилю наставничества, она является ценным коллегой и наставником.

Лучшая сестра по уходу: Кристина Ридняк, сестра по уходу, клиника реабилитации и сестринского ухода. Кристина – опытная сестра по уходу, преданная делу повышения качества документации и ухода за пациентами. Она относится к своей работе серьезно, общается с пациентами спокойно и уважительно. Кристина всегда открыта к новшествам и стремится развивать свои навыки.

Лучший сотрудник службы обслуживания клиентов: Наталья Рубец, служба обслуживания клиентов. Наталья своим позитивным отношением и умением быстро решать проблемы создает приятную рабочую атмосферу. Она компетентна, отзывчива и предана обеспечению удовлетворенности клиентов. Коллеги ценят её как надежного и дружелюбного партнера.

Rubets 2

На фото: Лучшая сотрудница в категории «Лучший работник службы обслуживания клиентов» Наталья Рубец и руководство больницы.

Секретарь: Тийна Мальман, административный специалист, хирургическая клиника. Тийна берет на себя всю нагрузку по управлению документацией хирургической клиники, её поддержка в оформлении документов неоценима. Она прекрасно владеет как цифровыми, так и вербальными навыками, отличается высокой ответственностью. Благодаря её продуманным действиям работа клиники всегда проходит гладко.

Лучший сотрудник по уборке: Валентина Генина, сотрудница по уборке, отдел санитарного обслуживания. Валентина работает уборщицей в больнице уже 20 лет, поддерживая помещения Ахтмеского дома здоровья и здравоохранительного центра в идеальной чистоте. Она выполняет свою работу качественно и ответственно, всегда готова прийти на помощь.

 Genina 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

На фото: Лучшая сотрудница в категории «Работник по уборке помещений» Валентина Генина и руководство больницы.

Сотрудник вспомогательной службы: Яна Луллу, специалист по безопасности пациентов, административная служба по работе с пациентами. Яна проявила себя как выдающийся лидер в области развития безопасности пациентов, организуя тренинги и обучая команды. Её работа привела к значительным улучшениям в безопасности и качестве больницы. Яна сыграла ключевую роль в создании проекта и стратегии по предотвращению падений пациентов. Она отличается системным подходом, преданностью делу и инновационностью.

Jana 2

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

На фото: Лучшая сотрудница вспомогательной службы Яна Луллу, номинант Сийри Виллберг и руководство больницы.

Наставник вспомогательной службы: Кюллики Кюттис, руководитель службы питания, административная служба. В её руках находится обеспечение и повышение качества услуг питания в больнице, предоставляя пациентам и персоналу полезную и вкусную еду. Достижения Кюллики подтверждаются положительными отзывами о питании. Как руководитель она является вдохновляющим примером, её мотивирующий подход способствует повышению уровня работы всей команды.

В 2025 году на скрининг приглашаются женщины, родившиеся в 1951, 1953, 1955, 1957, 1959, 1961, 1963, 1965, 1967, 1969, 1971, 1973 и 1975 годах.
На обследование можно прийти даже при отсутствии действующей медицинской страховки.

 

В Ида-Вируской центральной больнице установлен современный полностью цифровой маммограф. Маммограммы, то есть рентгеновские снимки, всегда интерпретируют два врача. Результаты скринингового исследования можно посмотреть, войдя в Портал здоровья (https://www.terviseportaal.ee/), а также они будут отправлены вам по почте в течение двух недель после обследования.

Для участия в исследовании не обязательно ждать приглашения. Записаться на процедуру можно, позвонив в регистратуру радиологической службы по телефону 33 11 711, Пн-Пт 8:00-18:00. Пожалуйста, возьмите с собой удостоверение личности.

Рак молочной железы – самая распространённая форма рака у женщин как в Эстонии, так и во всём мире. Каждый год в Эстонии диагностируется около 800 новых случаев рака груди, и это число растёт.

Факторы, увеличивающие риск рака молочной железы:
- Генетическая предрасположенность,
- Избыточный вес,
- Употребление алкоголя,
- Недостаточная физическая активность,
- Небольшое количество родов,
- Поздний возраст при первых родах,
- Короткий период грудного вскармливания,
- Использование гормональных контрацептивов и заместительной гормональной терапии.

Почему важно участвовать в скрининге?

  • Скрининг помогает выявить заболевание на ранней стадии и увеличивает шансы на выздоровление.

  • Исследование интерпретируют два компетентных врача – из Ида-Вируской центральной больницы и Клиники Тартуского университета.

  • Бесплатно и доступно: скрининговые исследования на рак молочной железы для женщин из целевой группы в Эстонии проводятся бесплатно и доступны в разных медицинских учреждениях по всей стране.

  • Участвуя в скрининге, вы проявляете заботу о своём здоровье.

Важно участвовать в скрининге даже при отсутствии жалоб или симптомов. Заболевание, обнаруженное на ранней стадии, можно полностью вылечить.

Подробнее: https://soeluuring.ee/rinnavahk/

Позаботьтесь о своём здоровье!

TK soeluuring 2025 digiekraanid RV800x600px ee

В конце прошлого года открытый портал здоровья стал важным помощником для хранения информации о здоровье жителей Эстонии. Теперь он получил значительное дополнение – к порталу подключена общенациональная цифровая регистратура.

За прошедший год в портале здоровья были произведены несколько важных обновлений в интерфейсе главной страницы, включая отображение информации о цифровых сервисах семейных врачей. «С радостью сообщаю, что портал здоровья получил еще одно важное дополнение – к порталу теперь подключена общенациональная цифровая регистратура. Это означает, что система бронирования, ранее доступная на отдельной веб-странице, теперь удобно доступна в том же самом пространстве, где хранятся все другие данные о здоровье человека», – рассказал менеджер продукта портала здоровья Евгений Николаевский.

Terviseportaal piltЦифровую регистратуру можно найти, войдя в портал здоровья с помощью ID-карты, Mobiil-ID или Smart-ID и нажав на кнопку «Приемы и направления» или «Открыть регистратуру» на рабочем столе. Здесь вы сможете увидеть свои предстоящие приемы, а теперь также сможете записаться на обследования и консультации.

По словам Евгения Николаевского, цель состоит в создании целостного и удобного государственного портала, который объединяет всю необходимую информацию о здоровье в одном месте. «Интегрированные решения помогают экономить время и обеспечивать лучший пользовательский опыт. Перенос общенациональной цифровой регистратуры – это не просто техническое изменение, а шаг, который обеспечивает легкий доступ к медицинским услугам», – добавил Николаевский.

Портал здоровья разрабатывается Кассой здоровья (Tervisekassa) в сотрудничестве с Центром информационных систем здоровья и благосостояния (TEHIK) и внешними партнерами по разработке. По словам владельца продукта портала здоровья TEHIK Кади Адамсон, главная цель – сделать управление данными о здоровье и использование медицинских услуг максимально удобным. «Теперь людям больше не нужно переключаться между различными системами – все, что нужно, находится в одном месте. Например, можно легко посмотреть свои предстоящие приемы, найти новые доступные даты и при необходимости просмотреть историю своих записей», – объяснила Адамсон.

Кроме того, был улучшен удобство использования системы: функции поиска стали более точными, бесплатные и платные приемы четко различимы, а подтверждение бронирования происходит быстро. «Мы сознательно прилагали усилия для создания системы, которая позволит людям сосредоточиться на своем здоровье, а не на технических трудностях. Например, бронирование можно легко добавить в свой личный календарь, что для многих будет большим подспорьем в повседневной жизни», – отметила Адамсон.

Адамсон подчеркнула, что созданный в сотрудничестве с Кассой здоровья портал здоровья является «воротами» к медицинским услугам для каждого жителя Эстонии, где можно получить доступ к своим данным о здоровье и воспользоваться различными услугами. «Наша цель – сделать использование медицинских услуг настолько простым и понятным, чтобы каждый человек почувствовал интерес к своему здоровью», – добавила Адамсон.

Ознакомьтесь подробнее здесь: https://www.terviseportaal.ee/

Подкатегории

Страница 1 из 85

Erakorralise meditsiini osakond, Ilmajaama 12, Ahtme linnaosa, Kohtla-Järve
Ahtme aktiivravikompleks, Ilmajaama 12, Ilmajaama 14, Ahtme linnaosa, Kohtla-Järve
Järve tervisemaja, Ravi 10d, Järve linnaosa, Kohtla-Järve
Taastusravi- ja õendusabikliinik, Ravi 10, Järve linnaosa, Kohtla-Järve
Kiviõli tervisekeskus, Keskpuiestee 36, Kiviõli
Sillamäe tervisekeskus, Kajaka 9, Sillamäe
IVKH vastuvõtud Narvas, Kerese keskus, Kosmonaudi 4/P. Kerese 3

Arve rekvisiidid:

SA Ida-Viru Keskhaigla

Reg nr 90003433

KMKR nr EE100863846

Tervise 1, 31025, Kohtla-Järve

Arvelduskontode numbrid:

SEB EE811010220029123013

Swedbank EE722200221019871533

LHV EE32770771003371793

Save
Cookies user preferences
We use cookies to ensure you to get the best experience on our website. If you decline the use of cookies, this website may not function as expected.
Accept all
Decline all
Analytics
Tools used to analyze the data to measure the effectiveness of a website and to understand how it works.
Google Analytics
Accept
Decline
Capcha
Google Capcha
Accept
Decline